Pensez à préparer votre entretien d’évaluation annuel pour cartonner !

C’est la période pour les entretiens d’évaluation annuels. Les réalisations passées
et les objectifs pour l’année en cours sont passés au peigne fin. A vous de bien vous
préparer pour vous en sortir efficacement et pour tirer votre épingle du jeu.

La période de fin d’année rime avec bilan ! Vous avez certainement un rendez-vous
de programmé avec votre patron ou un responsable des Ressources humaines pour
faire le point sur ce qui a marché, sur ce qui n’a pas pu être réalisé. Vous discuterez
des objectifs fixés à l’entreprise l’an dernier,
de la part que vous avez su prendre dans ces objectifs, des moyens qui vous ont été alloués pour vous permettre de
réussir vos missions. Après avoir abordé le passé, la crise (ou non), il sera question
de l’avenir : vous prendrez connaissance des nouveaux objectifs de la boîte, des attentes vous concernant.

D’un autre côté, il est aussi possible qu’on vous demande votre avis : quels sont vos besoins actuels,
que pensez-vous des attentes que l’on formule à votre égard, où vous sentez-vous
le plus à l’aise, quelles sont vos ambitions personnelles, autrement dit est-ce que le poste vous convient,

est-ce que vous êtes capables d’assumer plus de responsabilités, comment voyez-vous votre avenir dans l’entreprise et quelles sont vos idées pour accompagner son développement ?
Ce type d’entretien se prépare. A vous d’adapter votre propre questionnaire personnel à votre entreprise et à votre interrogateur.
A vous surtout de trouver vos propres réponses avant de vous rendre
à l’entretien, de façon à ne pas être pris au dépourvu. Cela peut être l’occasion de
vous conforter dans l’idée que vous êtes effectivement à votre place dans l’entreprise,

mais vous pouvez aussi considérer que la boucle est bouclée, que vous avez suffisamment progressé pour voler de vos propres ailes ou pour aller poursuivre votre aventure professionnelle dans une autre
organisation, avec d’autres personnes.Quelle que soit votre analyse, profitez-en pour mettre à jour votre CV 2012 ainsi que votre lettre de motivation. Si vous pouvez aussi prendre de nouvelles résolutions sur le plan professionnel, n’hésitez surtout pas.